Pessoa Jurídica – Para Empresas
A Advocacia Zopolato dispõe de uma equipe especializada para atuação de forma preventiva, minimizando os riscos, ou de forma contenciosa, reduzindo danos em ações trabalhistas para sua empresa.
Diante das freqüentes mudanças na Legislação Trabalhista é preciso contar com conhecimento técnico necessário para vencer os desafios e fazer as adaptação de acordo com as novas regras estabelecidas pela lei.
Nossa equipe está em constante atualização de seus conhecimentos para auxiliar as empresas dentro do cenário econômico cada vez mais competitivo.
ATUAÇÃO PREVENTIVA
Na atuação preventiva trabalhamos para reduzir ao mínimo os riscos e custos ao cliente, evitando-se ações judiciais, oferecendo os seguintes serviços:
- Análise jurídica do plano de prevenção, em conjunto com responsável Técnico de Segurança do Trabalho da empresa;
- Aconselhamento empresarial para aplicação de penalidades a seus empregados , devido às infrações contratuais e às leis trabalhistas;
- Palestras com responsáveis de um setor escolhido sobre a importância das medidas preventivas na empresa ou sobre algum assunto em evidencia, sempre de acordo com a legislação e jurisprudência atual;
- Auditoria, para fiscalizar se as normas estão sendo seguidas, detecta possíveis irregularidades e conseqüentemente apresenta através de parecer técnico oportunidades de melhoria, tornando procedimentos mais eficientes.
ATUAÇÃO NO CONTENCIOSO
- Defesa de Reclamações Trabalhistas;
- Comparecimento as audiências de Conciliação e Instrução;
- Comparecimento em pericia judicial na empresa e indicação de assistente técnico, se for o caso;
- Reuniões para discussão e abordagem de cada caso concreto;
- Sustentação oral perante os Tribunais.
A Advocacia Zopolato, conta com uma equipe especializada em direito do trabalho dedicada tanto à área consultiva quanto a contenciosa, possuímos uma completa estrutura para orientação e defesa dos seus direitos. Nossos advogados trabalhistas atuam de maneira decisiva em:
- Elaboração de petição inicial;
- Instrução processual;
- Área recursal ( todas as modalidades de recursos);
- Setor de execução de sentença;
- Sustentação oral nos tribunais;
- Avaliamos e se necessário reivindicamos possíveis irregularidades no contrato de trabalho, tais como:
Rescisão indireta | Acidente de trabalho | Doenças relacionadas ao Trabalho | Danos Morais no trabalho | Estabilidade da gestante | Adicional de insalubridade e periculosidade | Adicional noturno | Horas extras | Intervalo suprimido | Reintegração | Estabilidade do empregado acidentado | Direitos do empregado doméstico | Negociação extrajudicial |Dispensa discriminatória | Assédio moral no trabalho | Reversão de despensa por justa causa | Verbas rescisórias | Equiparação Salarial ou Acúmulo de Funções | Diversos outros direitos | Sustentação oral perante os Tribunais.
